Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) INITIALE
TARIF INTRA : sur devis groupe de 4 à 10 personnes
Formation créée le 08/08/2024. Dernière mise à jour le 02/02/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiFormation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) INITIALE
TARIF INTRA : sur devis groupe de 4 à 10 personnes
A l'issue de la formation, l'apprenant se capable d’intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise, et de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention dans la limite de son champ de compétences et de son autonomie.
Objectifs de la formation
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation de secours dans l’entreprise
- Secourir la victime de manière appropriée
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Connaitre les Risques Spécifiques à l’entreprise ou aux métiers (sur avis du médecin du travail) : désamiantage, …
Profil des bénéficiaires
- Tout le personnel
- Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation de sauveteur secouriste du travail
Contenu de la formation
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Identifier le cadre juridique du rôle du SST
- Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
Protéger de façon adaptée
- Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- Identifier les dangers persistants et repérer les personnes exposées
- Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- S’approprier les enjeux de la prévention dans son entreprise
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
- Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
Participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention
- Supprimer ou à défaut réduire les risques
- Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
- Proposer, si possible, des pistes d’amélioration
Examiner la victime
- Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
- Reconnaître les autres signes affectant la victime
- Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés
- Définir les différents éléments du message d’alerte
- Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
Secourir la victime de manière appropriée
- La victime saigne abondamment : Les saignements abondants ; Les gestes associés ; Cas particuliers : (interrompre la circulation du sang du membre, corps étranger, saignement de nez, vomissements, rejets de sang par la bouche de type crachats…)
- La victime s'étouffe : L’obstruction brutale ou partielle des voies aériennes ; Les gestes associés (pour les adultes, les enfants, les nourrissons, etc...)
- La victime se plaint de malaise : La mise au repos ;Les signes du malaise ; L'AVC et l'accident cardiaque ; Le questionnement de la victime et des témoins ; L'alerte ; Les cas particuliers (prise habituelle de médicament ou de sucre, etc. …)
- La victime se plaint de brûlures : Les différents types de brûlures ; Conduite à tenir pour les brûlures thermiques, chimiques ; Cas particuliers (brûlure électriques, etc….)
- La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements : Les traumatismes (cou, tête, etc.) ; Les traumatismes des membres ; Stabiliser le rachis cervical
- La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment : L'identification de la gravité d'une plaie ; Conduite à tenir pour les plaies graves Conduite à tenir pour les plaies simples ; Le conditionnement du segment de membre sectionné
- La victime ne répond pas, mais elle respire : La vérification de la conscience et de la respiration ; La libération des voies aériennes La Position Latérale de Sécurité ou PLS suite à un évènement non traumatique ; Les cas particuliers (le nourrisson, l’enfant, la victime présente des convulsions)
- La victime ne répond pas et ne respire pas : La prise en charge d’une victime qui ne répond pas et ne respire pas ; Les gestes associés pour les adultes, les enfants et les nourrissons ; La mise en œuvre d’un défibrillateur automatique externe (DAE) ; Les cas particuliers
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- -Diagnostic de positionnement du stagiaire réalisé au début et de fin de formation -Evaluation formative réalisée après chaque objectif pédagogique -Evaluation certificative comportant 2 épreuves en fin de formation : *Mise en Situation Professionnelle d’une situation d’accident du travail simulée, *Questionnement (en groupe ou en individuel) portant sur sa connaissance du cadre réglementaires de l’activité SST , et ses compétences en matière de prévention.
Ressources techniques et pédagogiques
- -Méthode pédagogique : Exposé interactif, études de cas, Démonstration en temps réel, Démonstration commenté justifié, Reformulation, apprentissage, Cas concrets, mises en situation, …
- -Moyens pédagogiques : Défibrillateur de formation, mannequins, maquillage, vidéoprojecteur, ordinateur, écran de projection, plan intervention SST, garrots tourniquet improvisé ou professionnelle, …
Qualité et satisfaction
Vidéo de présentation
Modalités de certification
- Le candidat devra monter sa capacité à mettre en œuvre l'intégralité des compétences lui permettant d'intervenir efficacement. Il devra aussi répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l'activité SST et ses compétences en matière de prévention
- -Attestation individuelle de formation -Certificat SST délivrée par le réseau Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS (validité 24 mois). Pour le renouveler, il est nécessaire de suivre et valider une formation MAC SST (1 jour) tous les 24 mois maximums. -Un livret de formation INRS « aide-mémoire »
- Si PSC1 : Allègements de formation pour devenir SST (nous contacter) ; Équivalence : (nous contacter)
- 2 ans
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation en inter-entreprise : Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap sous réserve de l'étude de votre cas particulier avec nos partenaires spécialisés. Formation en intra-entreprise : les locaux de l’employeur sont adaptés aux publics en situation d’handicap